+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллективная жалоба образец на начальника образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Спорные ситуации, связанные с трудовым отношениями, могут быть разрешены посредством подачи писем в компетентные органы. Такие обращения, как правило, подаются лицом, чье право нарушено. Вместе с тем на практике не редки ситуации, когда действиями работодателя нарушаются трудовые права целых коллективов. В подобных случаях, подача индивидуального письма, является нецелесообразной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если необходимо отстоять свою точку зрения на рабочем месте перед начальством или поставить на место руководителя-самодура, когда все здравые аргументы исчерпаны, то стоит прибегнуть к последнему инструменту — написать жалобу.

Коллективная жалоба руководству на начальство.Образец для примера

Когда действия руководящего сотрудника причиняют вред процессу производства, зачастую имеет место определенное нарушение действующего трудового законодательства. Нередко начальники хамят подчиненным. В различных ситуациях сотрудники имеют право оформить такой документ, как коллективная жалоба на начальника.

Образец справки описывается в данной статье. Начальник в первую очередь должен быть человеком! Для привлечения руководящего сотрудника к определенной ответственности можно составить жалобу на такие действия:. Составить жалобу относительно неправомерных действий руководителя можно при обращении в такие инстанции:. Перед составлением такой коллективной жалобы необходимо собрать доказательную базу относительно предъявляемых претензий.

Каждый описанный факт обязательно необходимо подтверждать документально. В качестве доказательств также могут рассматриваться диктофонные записи, фотографии или какие-либо видеоматериалы, различные служебные записки или какие-то другие материалы. Представители коллектива должны грамотно, без ошибок излагать предъявляемые претензии в официально-деловом стиле.

Единый образец коллективного заявления на руководящего сотрудника не предусмотрен законодательством. В тексте должны содержаться описания фактов с конкретными доказательствами, которые следует определять в документах.

Разберемся, когда нужно составлять жалобу на руководителя. Как было сказано выше, зачастую причиной оформления коллективной жалобы является ущемление трудовых прав сотрудников. Под такими правами подразумеваются права человека, находящегося в определенных трудовых взаимоотношениях. Следовательно, ущемление штатных сотрудников в их правах считается нарушением трудовых обязанностей руководителя перед работником.

В трудовом договоре обозначены все права работников, также эти вопросы рассматриваются в ТК РФ. Когда руководителем нарушаются такие права, имеет место нарушение определенных положений трудового соглашения, что считается обоснованной причиной составления коллективной жалобы. Следовательно, составление коллективной жалобы на руководителя может оформляться как на спорные вопросы, а также на нарушение непосредственных обязанностей перед сотрудником.

Однако необходимо как следует взвесить все аргументы перед оформлением подобных заявлений. Нужно разобраться, действительно ли руководитель не прав и имеет место нарушение трудового законодательства, когда конкретные сотрудники рассматриваются в качестве лиц, не заслуживающих каких-то привилегий.

Составлять жалобу необходимо только в ситуации, когда присутствует полная уверенность в собственной правоте. В противном случае такие просьбы не будут удовлетворяться после рассмотрения руководителями. Если такая жалоба не будет удовлетворена, работник может заслужить не очень хорошую репутацию. Это в конечном счете может сказываться на отношении к работнику. Кроме нарушения трудовых прав реальной причиной составления жалобы на начальника может оказаться нарушение прав человека.

Под таким нарушением подразумевается неподобающее отношение руководителя к подчиненному, как к человеку.

Под такими причинами может рассматриваться:. Такие жалобы подразумевают определенные особенности. Прежде всего, нужно понимать, что подобное поведение приводит к ухудшению отношений в сложившемся рабочем коллективе. Это в результате приводит к ухудшению эффективности и результативности трудовой деятельности.

Вышестоящее руководство всегда заинтересовано в извлечении максимальной выгоды от работы своего предприятия. Исковое заявление в судебную инстанцию работник может подавать в ситуации, когда жалоба не будет должным образом удовлетворена. Поскольку подобные действия предпринимаются в последствии неудачно сложившихся трудовых взаимоотношений между ответчиком и истцом.

На репутации организации подобные процессы сказываются негативно. Поэтому вышестоящему руководству будет только выгоднее устранить такого руководящего сотрудника от выполнения своих обязанностей, если он не умет вести себя с подчиненными подобающим образом. Начальник не имеет права нарушать права работника как гражданина. Когда действия руководящего сотрудника приводят к нарушением трудовых правил рабочего персонала, для оформления конкретной жалобы придется собирать доказательную базу совершенных нарушений.

Такой процесс всегда будет требовать творческого подхода. Можно применять все имеющиеся сведения, подтверждающие факт совершения определенного нарушения. Каждое правонарушение обязательно должен излагаться в жалобе с определением того, какими конкретно доказательствами они могут подтверждаться. Чтобы составить такой документ, придется воспользоваться образцом. Жалоба на руководящего сотрудника при этом никак не отличается от других обращений в различные инстанции.

Подобные жалобы считаются официальным документом, которые могут использоваться коллективом в процессе судебных разбирательств или в процессе установления конкретных обстоятельств с привлечением сотрудников правоохранительных органов. Нередко возникают ситуации, когда руководители по определенным причинам могут уклоняться от нормального выполнения своих непосредственных обязанностей перед коллективом.

Таким образом всем сотрудникам может быть причинен определенный вред. Перед составлением коллективного обращения придется собрать доказательства для того, чтобы предъявляемые жалобы не оказались голословными. С юридической точки зрения жаловаться можно только на нарушение права, охраняемого законом. Однако, коллективная жалоба на бригадира, мастера, начальника смены, цеха на имя руководителя предприятия возможно по любым вопросам, связанным с организацией труда и производственного процесса.

Если вы решили обратиться в суд, наличие законных оснований обязательно. Без указания закона, который был нарушен, исковое заявление принято не будет судом. При возникновении трудностей или необходимости грамотной консультации, обращайтесь к нашим специалистам. Не хотелось бы писать жалобу на своего начальника, как правило работать потом на той работе может стать просто не возможным и придётся всё равно увольняться во избежание проблем. Именно такая ошибочная позиция наших граждан и развязывает руки нарушителям нашего спокойствия.

Никто не хочет связываться. А зря. Ведь все равно такой начальник не даст спокойно работать. Все равно придется увольняться, дело только во времени. Но ведь можно дотянуть до такого момента, что, как говорят, уйти по статье. В нашей статье речь идет о коллективной жалобе на начальника на работе.

Одна из инстанций — суд. Каждый работник в отдельности или все вместе могут обратиться за восстановлением нарушенных прав.

Но, есть в этом одна отличительная особенность, она заключается в том, что через суд можно требовать компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом. Он не зависит от размера других компенсаций, предусмотренных трудовым или коллективным договором. Представьте, если такие иски одновременно подали не один работник, 5,10,50 и т. А что, на вашем предприятии нет профсоюза? Как же Вы это допускаете? Поэтому, если занять другую позицию, не позволять нарушать ваши права, то уйти можно с такого предприятия можно и с некоторой выгодой для себя.

А что касается вопроса, где потом найти работу, так это уже другая история, как говорят. Надо всегда повышать свою квалификацию и востребованность, а не сидеть и жаловаться на жизнь и плохих начальников.

Обоснование: ст. А где-нибудь в ТК РФ есть какие-нибудь указания относительно того, как вышестоящее руководство должно реагировать на коллективные жалобы в адрес начальника? Может ли оно наказать подавших жалобу, если сочтет ее необоснованной? Рассмотрение коллективных жалоб осуществляется в соответствии со специальным законодательством.

Например, ФЗ от Если жалоба поступает в суд, то ее это производится на основе процессуального законодательства. В этом случае граждане имею право принимать участие в судебных заседаниях. Никаких наказаний для заявителей жалоб не предусмотрено, если жалоба не является клеветой и этот факт будет доказан в суде. Трудовой кодекс не регламентирует этот процесс за пределами самого предприятия.

Но коллективные жалобы могут быть поданы трудящимися и в рамках коллективного трудового договора. Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: Особенности оформления Когда нужно составлять жалобу? Нарушение трудового законодательства. Сексуальное домогательство терпеть нельзя! Если вести речь о коллективной жалобе на начальника, то предметом жалобы нарушения трудового законодательства.

И все! К трудовому законодательству можно в этом случае и нарушение техники безопасности труда. Создание безопасных условий труда является обязанностью работодателя. Заметили ошибку? Читайте также: График отпусков это возможность работникам… Бланк трудового договора с работником, скачать… Коллективный договор заключается на срок —… Как правильно оформляется образец коллективного… Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения? Смотрите также:. Обсуждение: 4 комментария Анюта :.

Эксперт JuristPomog :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область.

Образец жалобы на руководителя в вышестоящую организацию

Когда действия руководящего сотрудника причиняют вред процессу производства, зачастую имеет место определенное нарушение действующего трудового законодательства. Нередко начальники хамят подчиненным. В различных ситуациях сотрудники имеют право оформить такой документ, как коллективная жалоба на начальника. Образец справки описывается в данной статье.

Коллективная жалоба образец бланк

Если начальство нарушает права целого коллектива сотрудников, это является нарушением трудового законодательства. Подобные жалобы зачастую составляются и подаются лицами, в отношении которых нарушались права со стороны работодателей. В таких ситуациях рациональным решением будет коллективная жалоба на руководителя. Общее заявление будет расцениваться в качестве коллективного выражения недовольства сотрудников относительно решений со стороны руководства.

Бытует весьма распространенное мнение, что хороших начальников не бывает. Но, даже если работник не одинок в своих суждениях, неприязненное отношение или личная обида еще не повод писать коллективную жалобу на руководителя. В то же время, если вышестоящий специалист позволяет себе лишнее в профессиональном плане либо прямо нарушает права подчиненного или ли же их группы, тогда коллективная жалоба на начальника — самый логичный и юридически выверенный способ решить проблему. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Вероятность возникновения трений в коллективе не так уж мала.

Если поведением коллеги или начальника на работе недовольны сразу несколько сотрудников, и личные разговоры с ним не помогают делу, они могут обратиться с коллективной жалобой. Если жалоба составляется не одним лицом, а целым коллективом, то она будет иметь больший вес и приоритет при рассмотрении.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Подача коллективной жалобы на вышестоящего начальника

В соответствии с п. Таким образом, в связи с тем, что руководство приняло решение о сотрудничестве с частной охранной организацией, нам было предложено уволиться по собственному желанию или поменять график работы. В связи со сменой графика работы изменится и наша заработная плата.

Любой сплоченный коллектив — большая сила, с которой стоит считаться. Благоприятные партнерские отношения, поддержка и взаимовыручка являются фундаментом, признаком стабильности и процветания любого предприятия.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

К наиболее распространенным нарушениям относятся оскорбления сотрудников и неформальное обращение. В любом случае, работник имеет право пожаловаться на руководителя своего структурного подразделения в государственный орган, который осуществляет надзор за деятельностью предприятий. При неудовлетворительном исходе её можно подать выше — добавив, что непосредственное руководство начальника заявление проигнорировало. Так оно может дойти и до владельца предприятия. В случаях, когда это не помогает, можно подать жалобу в следующие органы:. Если же это не привело к желаемому результату или над начальником вовсе нет вышестоящего структурного подразделения, то подавать жалобу следует в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. И в этом случае к составлению жалобы от имени коллектива следует подойти очень внимательно.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы

Органах власти и силовых структурах, если они протекали перед службой, периоды пребывания в плену, отбывания наказания и содержания под стражей в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных.

По общему правилу, периоды службы и иной деятельности, подлежащие включению в выслугу лет, считаются календарно. Однако есть категории силовиков, на которых ограничение не распространяется, это пенсионеры Военной коллегии Верховного Суда РФ и военных судов, Прокуратуры и Следственного комитета РФ.

Кроме основного размера пенсии, отдельным категориям заслуженных граждан положены повышения, такие же, как для гражданских пенсий: Следует отметить, что при определении права на установление надбавки на иждивенцев, силовики стоят в неравном положении по сравнению с гражданскими. У них имеются ограничения для получения надбавки в виде обязательного отсутствия работы, отсутствия пенсии у иждивенца или, если второй родитель тоже является пенсионером, то они не могут получать надбавку.

Бывает, что размер назначаемого государством пенсионного обеспечения граждан является ниже прожиточного минимума, определяемого исходя из темпа роста цен.

Если такое происходит, то пенсионеру в беззаявительном порядке будет назначаться социальная доплата к пенсии.

В различных ситуациях сотрудники имеют право оформить такой документ, как коллективная жалоба на начальника. Образец справки описывается в.

Образец коллективной жалобы на руководителя

Все консультации юристов бесплатны. Область консультаций очень широка и включает в себя множество тем: авторское право, алименты, амнистия, армия, бухгалтерия, возмещение ущерба, выселение, вопросы автовладельцев, гражданство, составление договоров, жилье, защита прав потребителей, наследство, недвижимость и.

Мы оказываем бесплатные консультации конфиденциально.

Коллективная жалоба директору организации

Безусловно, но есть свои тонкости. Многие люди, имеющие те или иные юридические вопросы, задавая вопрос на данном сайте, рассчитывают на то, что юристы с сайта решат все их проблемы или ответят на вопросы, на которые юрист, в принципе, не может знать ответ. В этом и заключается великое заблуждение граждан.

Лучше не рисковать и снять с продажи. Скажите пожалуйста, почему исковое заявление принимает один судья, потом в порядке взаимозаменяемости рассматривает дело другой судья, а подписывает определение снова первый судья.

Мне сказали, что если мне кажется, что меня обманывает работодатель (не оплачивает работу в праздничные дни и вообще не правильно насчитывают зарплату и отпускные), то можно обратиться в прокуратуру. И если это подтвердится, то обязывают работодателя выплатить все что недоплачено за весь период работы (у меня 7 лет).

Как подать жалобу на своего руководителя?

Прием ведет юрист Смирнов Юрий Владимирович, имеющий двадцатилетний опыт работы в области юриспруденции. Такой огромный опыт работы в различных отраслях права поможет вам найти ответы на интересующие вас вопросы и решить стоящие перед вами юридические проблемы.

Как написать коллективную жалобу

Число транспортных средств по всей стране превышает 56 миллионов. Изменилась численность, структура организации.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марк

    Как часто человеку приходиться выбирать между синицей в руках и журавлем, парящим над головой. Но на самом деле он выбирает между страхами. Он боится оставить все так, как есть, если его это не устраивает. И боится, что не добьется того, на что надеется, но потеряет синицу.