+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Доплата за секретность на предприятии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Доплата за секретность на предприятии

В нашей организации есть сотрудник, который является основным работником и внутренним совместителем. По обеим должностям ему оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну. Нужно ли выплачивать надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в отношении работы по должности внутреннего совместительства? В соответствии со ст. Перечень обстоятельств, наличие которых исключает выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, содержится в п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части подразделения ;в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;в Вооруженных Силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода до 31 декабря г. Внимание Таким способом государство избавляется от необходимости финансирования людей, оформляющих досрочную пенсию.

Выплата надбавки за секретность

Государственная тайна относится к правовому институту суверенного государства, надежная защита которого способствует проведению государством независимой политики, отстаиванию своих интересов при решении внутригосударственных и международных проблем. Понятием государственной тайны охватываются важнейшие сведения в сфере политических и экономических интересов государства, обороноспособности и военной безопасности.

В данной статье рассмотрен порядок установления и выплаты надбавки за допуск к государственной тайне военнослужащим и гражданским лицам федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

Основные понятия, относящиеся к государственной тайне и используемые в данной статье, представлены в ст. В соответствии со ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали.

Все ли можно использовать? Положен ли беременной отпуск в удобное время? ВС РФ об увольнении работников при закрытии обособленных подразделений. Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы. Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в году. Ожидается увеличение МРОТ до руб. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След.

Сообщений: 2 Баллов: 1 Регистрация: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить надбавку за допуск к гос тайне? На каком основании? И нужен ли приказ на эту надбавку или нужно доп соглашение???? Вадим А. Сообщений: Баллов: Регистрация: У вас гос предприятие?????

Надбавки за работу со сведениями, содержащими гостайну. С 1 января года в соответствии с постановлением Правительства РФ от Гражданам, работающим в организациях, не имеющих ведомственной принадлежности и осуществляющих в установленном порядке работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, надбавки выплачиваются за счет средств, получаемых от основной деятельности этих организаций.

Согласно статье НК РФ к расходам налогоплательщика на оплату труда, учитываемым в целях налогообложения прибыли, отнесены любые начисления работникам в денежной и или натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами.

На основании пункта 3 статьи НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления стимулирующего и или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, производимые в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, расходы предприятия на выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, осуществленные в порядке и размере, предусмотренных постановлением N , могут быть учтены при формировании налоговой базы для целей исчисления налога на прибыль.

Новый размер надбавок к должностному окладу тарифной ставке составляет п. При определении размера поощрения помимо степени секретности сведений, к которым сотрудники предприятия имеют прямой доступ, необходимо учитывать объем этих сведений и продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания "тайной" информации.

Эти параметры определяет руководитель предприятия, устанавливая размер надбавки в пределах установленной "вилки". Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.

Для выплаты надбавок к должностному окладу тарифной ставке необходимо оформить соответствующий приказ указание руководителя. В нем указывают: " должность; " фамилию, имя, отчество сотрудника, которому полагается поощрение; " номер, число, месяц, год карточки - допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; " размер ежемесячной надбавки в процентах.

Документ издают не реже одного раза в год. При этом учитывают изменения в штатном расписании, прием и увольнение сотрудников, изменение перечня сведений, отнесенных к гостайне. Доплату выплачивают со дня вступления сотрудника в должность, но не ранее дня подписания указанного приказа.

Руководителям предприятия надбавка устанавливается вышестоящей организацией. Если ведомственная подчиненность учреждения не определена, то надбавка руководителя определяется исходя из высшей степени секретности работ, проводимых данным предприятием. В любом случае ее размер прописывают в трудовом договоре контракте. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны помимо этого выплачивают также надбавки за стаж работы в указанных подразделениях.

Для начала разберемся с тем, что именно является структурным подразделением по защите государственной тайны. К сожалению, довольно трудно найти четкое определение данного понятия в нормативных документах. N дан перечень таких подразделений. Вы можете увидеть его в таблице "Функции структурных подразделений по защите государственной тайны". Основанием для их выплаты является приказ руководителя с приложением списка сотрудников структурных подразделений по защите гостайны.

С января года размер надбавки к должностному окладу тарифной ставке за стаж работы составляет: при стаже службы работы от 1 до 5 лет - 10 процентов; при стаже службы работы от 5 до 10 лет - 15 процентов; при стаже службы работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж службы работы сотрудников структурных подразделений включают время работы в подразделениях по защите гостайны других органов власти, местного самоуправления, организаций п. Заметим: если перерыв в работе в указанных подразделениях составит более 5 лет, то предыдущий стаж работы в таких подразделениях не учитывают.

Нюансы выплат Надбавки, предусмотренные пунктами 1 и 3 Правил, выплачивают по месту работы службы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы денежного довольствия за текущий месяц.

Выплата поощрения за работу с "тайными" сведениями не приостанавливается в период нахождения сотрудников в отпуске, командировке, на лечении, при выполнении государственных и общественных обязанностей. Указанная надбавка не выплачивается: лицам, освобожденным от занимаемых должностей, от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну; лицам, в отношении которых допуск к тайне прекращен; сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; работающим проходящим службу по совместительству и получающим доплату по основному месту работы; работающим на условиях почасовой оплаты; работающим по трудовому соглашению, гражданско-правовым договорам; военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава, находящимся в распоряжении соответствующих командиров начальников ; за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы.

Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения работника от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Таким образом, для выплаты надбавок за секретность необходимо наличие приказа руководителя об установлении надбавок, оформленного в соответствии с указанными выше требованиями. Допуск работников бухгалтерии к секретным документам карточка-допуск, номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, другие документы с "грифом" возможен только при оформлении допуска по форме три.

Цитата Вадим А пишет: Надбавки за работу со сведениями, содержащими гостайну. Скажите пжст, а приказ о надбавках за гостайну ежегодно утверждается или установленная надбавка действует до прекращения допуска?

Скажите пжст,можно ввести доплату за секретность ввести в должностной оклад работника. Надежда Бекетова. Цитата Гость пишет: можно ввести доплату за секретность.

Цитата Гость пишет: ввести в должностной оклад работника. Изменено: Надежда Бекетова - Цитата Гость пишет: Скажите пжст,можно ввести доплату за секретность ввести в должностной оклад работника.

Ольга В. Цитата Гость пишет: ,можно ввести доплату за секретность ввести в должностной оклад работника. Подскажите пожл. Цитата Гость пишет: является ли подразделение по защите информации структурным подразделением предприятия по защите гостайны? Скажите пожалуйста, в ГУ МВД россии сотруднице оформляют загран паспорт, так как она имеет допуск к сов. Где их взять?

Девушка котрая этим занималась из Отдела кадров, уволилась, больше никто ничего не знает. Нужно сначала в орган ФСБ заявки отправлять на разрешение выезда за границу. Скажите пожалуйста будет ли надбавка воспитателям коррекционных школ? Добрый день. Подскажите пожалуйста как оформляется отмена формы допуска в кадрах???? Слышала, что необходимо предупредить работников об отмене за 2 месяца так же как и при сокращении. Не могу найти информацию по этому поводу. Так как выплата надбавки за гостайну не приостанавливается в период нахождения работника в отпуске, командировке и наизлечении включается ли данная выплата в расчет средней при оплате отпусков больничных и командировках?

Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации.

Надбавка за секретность

Государственными секретами являются особой важности, совершенно секретные и секретные военные, политические, экономические, научно-технические и иные сведения, разглашение или утрата которых причиняют или могут причинить ущерб государственным интересам. Государственные секреты по степени важности составляющих их сведений делятся на: - государственную тайну; - служебную тайну для ВС РК — военную тайну. Государственную тайну составляют сведения, разглашение передача, утечка и т. Военную тайну составляют сведения военного характера, разглашение передача, утечка которых может нанести ущерб интересам Вооруженных Сил Республики Казахстан. Непосредственная ответственность за организацию и осуществление необходимых мероприятий по защите государственных интересов возлагается на командира части начальника , в наших условиях — на начальника военной кафедры. Режим секретности — это установленный нормативными актами единый порядок обеспечения сохранности государственных секретов, включающий в себя систему административно-правовых, организационных и инженерно-технических мер. Режим секретности в Вооруженных Силах Республики Казахстан достигается и обеспечивается: - установлением порядка и правил отнесения сведений к государственным секретам; - установлением особого режима секретности в воинских частях, отнесенных в установленном порядке к особорежимным, особо важным и режимным; - установлением порядка допуска личного состава к государственным секретам; - обеспечением безопасности информации на объектах вычислительной техники; - сохранением государственной и военной тайны при проведении научно-исследовательских работ; - организацией секретного делопроизводства; - установлением пропускного режима на территории воинских частей; - специальной подготовкой лиц, допускаемых к государственным секретам; - осуществлением систематического контроля за состоянием режима секретности и проведением других мероприятий.

Надбавка за работу с секретными документами

Его положения обязательны для исполнения учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, должностными лицами и гражданами РФ, взявшими на себя обязательства либо обязанными по своему статусу исполнять требования законодательства РФ о государственной тайне. Согласно ст. В статье подробно рассмотрим порядок выплаты таких надбавок. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при начислении надбавки в связи с допуском к государственной тайне?

Как правило, это работники государственных учреждений — унитарных предприятий, а также организаций, выполняющих работы по госзаказу. В силу ст. В частности, такие лица имеют право на получение процентной надбавки к заработной плате далее — надбавка за секретность. Величина надбавки за секретность рассчитывается работодателем в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от

Государственная тайна относится к правовому институту суверенного государства, надежная защита которого способствует проведению государством независимой политики, отстаиванию своих интересов при решении внутригосударственных и международных проблем.

В силу своей профессиональной деятельности многие работники учреждений силовых министерств и ведомств работают со сведениями, составляющими государственную тайну. Для этого им оформляется специальный допуск. За работу с такими сведениями полагается надбавка. Сегодня разберем нестандартную ситуацию из письма читателя.

Нюансы выплаты сотрудникам надбавки за работу с гостайной

Работаю на предприятии и периодически работаю с секретными документами. Действительно ли обязан работодатель платить надбавку, и если да, то каким образом мне ее просить у него? Да, работодатель обязан выплачивать гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, процентные надбавки к заработной плате.

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Доплата за секретность 3 формы

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Как назначается надбавка за секретность. Закон РФ от Федеральный закон от Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также полномочия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров указанной ежемесячной надбавки для отдельных категорий сотрудников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, определяются Президентом Российской Федерации. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

У сына вич-инфекция, он сидит в тюрьме. В колонии поставили 4А группу по спиду, а в поликнике 4В, послали опять на комиссию, там дали опять 4В, но диагноз не возвращают, что делать. Лечения не дают, ему оно не подходит.

Нарушение закона о тишине. Началась стройка в 20-ти метрах от жилых домов. Ночью строят и днем.

Нюансы выплаты сотрудникам надбавки за работу с гостайной К сведению. Устанавливаются три степени секретности сведений, составляющих.

У бывшего мужа задолженность по алиментам 3 месяца. Скажите с каким заявлением нужно обратится в суд о взыскании задолженносм.

ЖЭС не вполне компетентен, (опыта таких дел у них нет), а курильщики абсолютно уверены в своей безнаказанности, поэтому своими совместными с ЖЭСом неквалифицированными действиями не хотелось бы эту уверенность укреплять.

Что нужно для заявления( фамилий не знаю), видео и фото есть, свидетели есть, какие сроки, какие могут быть препятствия.

Сервис создан для экономии Вашего времени, для избежания финансовых затрат и ошибок, а также он убережет Вас от стрессовых ситуаций при изучении и использовании законов. Перед описанием способов получения консультаций от юристов, хотим предложить Вам несколько советов по правильному выбору консультанта. Сейчас появилось много юридических учреждений, которые могут откровенно схалтурить.

Найдено 59 юристов и адвокатов Оставить отзыв о: Юристе Юридической фирме Адвокате. Адвокатское бюро "Пурс и партнеры" Отзывов: 68 Лавренюк Алина Васильевна Отзывов: 57 Ковалёнок Юрий Федорович Отзывов: 28 Озолина Галина Валентиновна Отзывов: 22 Рыбачонок Сергей Геннадьевич Отзывов: 22 Демидовец Екатерина Михайловна Отзывов: 21Очная ( в г.

Полное сопровождение ХАСП, ИСО 9001, СУОТ, Сертификация в Фильцов Олег Георгиевич Отзывов: 3 Зублевский Андрей Николаевич Отзывов: 2Самоконтроль - главный элемент собственного достоинства, а собственное достоинство - главный элемент смелости. Костенкова Евгения Александровна Отзывов: 1 Щербич Юрий Валерьевич Отзывов: 1 ООО "Юридическая компания ДАМОВА" Отзывов: 0 Бычек Татьяна Александровна Отзывов: 0Добрый день.

Наша практика претензионной работы дала нам уникальные связи и навыки. Зачастую эмоциональная составляющая спора является главным препятствием к мировому соглашению. А также незнание своих прав и возможностей. Наш опыт полностью преодолевает эти проблемы.

Но наши юристы по недвижимости знают возможные уловки и смогут вывести недобросовестных продавцов на чистую воду. Этот вид проверки занимает порой несколько недель.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bepotali

    Вы, случайно, не эксперт?

  2. Федосий

    Без вариантов....